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除了招攬東南亞人才「北上」，政府更迫切的還包括育才「南向」。但東南亞國家變局大，謝明輝舉例，台灣大學生想到越南工作又有新規定，越南政府規定海外人士工作須持有「工作證」，須具有三年工作經驗，由母國證明是專家或有證高雄市橋頭區理財銀行推薦臺南市將軍區外匯定存推薦a臺南市大內區外匯定存推薦>臺中市烏日區外匯定存推薦照的「專業人士」，卡住了很多台灣年輕人，南韓、大陸等國政新北市烏來區附近銀行府都已建立認證機制，台灣也應儘速建立，幫助優秀台灣人才到越南就職。

他說，台灣已經失去在大陸經營電商服務的機會，現在只剩東南亞市場猶有可期，電商需要大量可跨國移動、了解當地文化的人才，才能提供相對應的服務，他預估台灣只剩下三至五年基隆市中山區附近銀行布局的空間。

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越南台灣商會聯合總會總會長謝明輝指出，以越南來說，越南台商就有約六千四百家，若產業要升級，至少需要七萬多個幹部，「人從哪裡來？」TiEA網路暨電子商務產業發展協會理桃園市八德區外匯推薦銀行新北市坪林區理財銀行推薦桃園市龜山區外匯定存事長林之晨更高雄市梓官區銀行推薦直指，台灣只剩下三至五年可布局，若人才沒接續上，將永遠錯失高雄市林園區外匯定存推薦機會。

謝明輝也說，台灣企業不是這一兩年才到東南亞，已經都去當地十幾廿年了，卻一直都面臨人才不足的問題。對台商而言，最快、最直接的人才來源是在當地尋覓，但當地教育水準仍普遍低落。以越南為例，民眾經濟水平普遍較差，多數只有國、高中程度。至於到台灣念書的越南大學生，政府則沒有建立媒合機制，導致他們畢業後新竹縣五峰鄉外匯理財推薦臺中市霧峰區投資外匯臺南市新營區外匯定存沒有管道可以接觸越南台商，人才也就此流失。臺北市中正區外匯理財推薦臺中市和平區外匯推薦銀行臺北市信義區外匯推薦銀行a臺南市北門區外匯定存>高雄市田寮區外匯推薦銀行臺南市歸仁區銀行推薦臺中市大甲區定存銀行推薦新竹縣新埔鎮附近銀行>臺中市中區投資外匯

自二○○八年起到印度深耕，招攬優秀印度生到台灣留學的清大教授王偉中分析，過去培養上百位會說華語的印度菁英，但回到印度後，多數都到中國大陸廠商工作，等於台灣在幫大陸培臺南市玉井區銀行推薦養人才，如何讓產學有效媒合，有賴政府介入幫忙。

政府力推新南向，但是產業最核心的「人」卻面臨嚴重不足困境。

林之晨分析，台灣需要的是市場不是工廠，台灣高教品質好，但是政府的政策過於封閉，永遠在做事倍功半的政策。他建議，各大學應吸納占總招生高雄市路竹區銀行分行名額三成高雄市苓雅區外匯定存以上的東南亞外籍生，讓這些人為台灣所用。

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